109-111學年度校務發展秉持校訓「養天地正氣，法古今完人」之傳統價值及辦學理念，掌握創立「巨量資料管理學院」、「校務資料分析中心」之領先優勢，聚焦「品保創新課程精進」、「國際發展能量提升」、「跨域π型人才養成」、「教學研究儲能優化」、「社會責任深化實踐」、「弱勢助學選才拔擢」、「資源效益循證發揮」七大發展主軸，每主軸分別規劃為期三年之專案計畫，以落實各主軸之理念。分而觀之，前期程為首之「校務實證管理」，歷經以校務資料數據分析驅動三年核心發展後，已打好根基，轉化成為新期程蘊育各專案計畫之沃土--「資源效益循證發揮」，而發展重點則集中於創新課程的精進與品保、國際能量的展現與提升、跨域人才的培育與養成、教師教研能量的儲備與優化、反饋社會的實踐與深化、客製化弱勢生輔導並招收適性人才等方向；合而言之，七大主軸將學校組成份子教師、學生、職員為對象，以翻轉課程架構、拓展國際舞台、厚植軟硬實力、整合教研資源、鏈結地方共生及客製輔導機制等發展重點，讓全校教職員生共同進化升級，從而使東吳大學之校務發展能隨時代的演變、社會的趨勢更加精益求精。
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