112-114學年度校務發展秉持校訓「養天地正氣，法古今完人」之傳統價值及辦學理念，掌握創立「巨量資料管理學院」、「校務資料分析中心」之領先優勢，聚焦「創新教學與學習品保」、「特色研究與產學合作」、「綠色能資與協力共榮」、「國際接軌與文化交流」、「適性輔導與弱勢扶助」及「提升品牌與務實管理」六大發展主軸，每主軸分別規劃為期三年之專案計畫，以落實各主軸之理念。分而觀之，前期程立基之「資源效益循證發揮」，歷經兩個期程(106~111)以校務資料數據分析驅動六年核心發展後已穩健成熟，本期程以「提升品牌與務實管理」主軸在既有的基礎下推陳出新，而發展重點則在符應聯合國17項永續發展目標前提下，集中於課程架構革新、教材教法精進、特色研究與優質產學合作、校園能資源轉型與循環再利用、反饋社會的實踐與深化、招收適性人才與客製化弱勢生輔導、國際能量的展現與提升及跨域人才的培育與養成並等方向；合而言之，六大主軸將學校組成份子教師、學生、職員為對象，以翻轉課程架構、拓展國際舞台、厚植軟硬實力、整合教研資源、鏈結地方共生及客製輔導機制等發展重點，讓全校教職員生共同進步升級，從而使東吳大學之校務發展能隨時代的演變、社會的趨勢更加精益求精。
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