• 東吳大學學術研究優秀人才獎勵辦法
  • 適用身份:專任教師
  • 最後修訂日期:2017/06/04

東吳大學學術研究優秀人才獎勵辦法

99106日行政會議通過

10061日行政會議修正通過

101423日行政會議修正通過

102715日行政會議修正通過

10537日行政會議修正通過

105321日行政會議修正通過

106年3月6日行政會議修正(第4條)通過

107年6月4日行政會議修正(第1、2、3、4、5、6、7條)通過

第 一 條  本校為延攬及留住優秀研究人才,提升學術研究績效,依科技部補助大專校院研究獎勵作業要點,訂定東吳大學學術研究優秀人才獎勵辦法(以下簡稱本辦法)。
第 二 條  本辦法獎勵對象:
一、新聘教師:
(一)延攬新聘:本校新聘任三年內之專任教師,推薦申請時為科技部個別型研究計畫主持人或整合型研究計畫總主持人,且符合下列資格之一:
1、本校正式納編前,非曾任或非現任國內學術研究機構編制內之專任教學、研究人員。
2、於本校正式納編前五年間均任職於國外學術研究機構。
(二)獎勵新聘:本校新聘任二年內之專任教師,並於獎勵起始日前一年內為科技部個別型研究計畫主持人或整合型研究計畫總主持人。其新聘任第一年,須為國內第一次聘任之專任教師,不含自國內公私立大專校院或學術研究機關(構)延攬之人員。
二、現職教師:本校專任教師,並於獎勵起始日前一年內為科技部個別型研究計畫主持人或整合型研究計畫總主持人,不含已依相關法令辦理退休之人員。
第 三 條  本辦法獎勵之人數、名銜及金額範圍:
一、科技部核定之獎勵人數上限為本校前一年度執行科技部補助研究計畫之計畫主持人總人數百分之四十。
(一)符合本辦法獎勵條件排序後,於科技部核定人數內之教師,獲獎名銜分別為「科技部延攬新聘」、「科技部獎勵新聘」、「科技部研究傑出」及「科技部研究優良」,獎勵金之經費來源為科技部及本校自籌。
(二)符合本辦法獎勵條件排序後,超出科技部核定人數外之教師,獲獎名銜分別為「東吳大學延攬新聘」、「東吳大學獎勵新聘」、「東吳大學研究傑出」及「東吳大學研究優良」,獎勵金之經費來源為本校自籌。
二、為鼓勵年輕教師,並保障不同職涯階段投入研究,副教授(含)以下職級之獎勵人數至少需占總獎勵人數之百分之三十。
三、獎勵金額每人每月最高不得逾新臺幣二十萬元,最低不得少於新臺幣五千元。
第 四 條  本辦法所稱之科技部專題研究計畫、產學合作計畫、發明專利、技術移轉或著作授權案、期刊論文定義如下:
一、科技部專題研究計畫:
(一)執行機構為東吳大學。
(二)申請教師為下列之一者:
1、個別型研究計畫主持人。
2、整合型研究計畫主持人或共同主持人/子計畫主持人(須名列於科技部核定之研究計畫經費清單)。
二、產學合作計畫:
(一)執行機構為東吳大學且經研發處研究事務組辦理。
(二)申請教師為產學合作計畫主持人。
(三)計畫總經費須達新臺幣二十萬元(含)以上。
(四)計畫經費須編列行政管理費。
三、發明專利:獲國內外發明專利權,且歸屬東吳大學。
四、技術移轉或著作授權案:以本校名義完成技術或著作授權契約書之簽訂,並有授權金。
五、期刊論文:
(一)刊登於名列AHCI、SSCI、SCI、EI、THCI、TSSCI、「東吳大學外語學門獎勵名單」之期刊(含電子期刊)論文。
(二)期刊論文應有日期、卷期、頁碼,作者欄並有任職本校字樣。
第 五 條  新聘教師符合下列條件之一者,得由所屬學院推薦申請:
一、延攬新聘:教授、副教授、助理教授發表期刊論文(並須為第一作者或第一通訊作者)、獲得發明專利、完成技術移轉授權與完成著作授權總計分別為八、六、四件(含)以上。於次年再受推薦申請時,須於最近一年分別新增四、三、二件(含)以上。
二、獎勵新聘:
(一)自然、生物、工程領域之教師,發表期刊論文、獲得發明專利、完成技術移轉授權與完成著作授權總計二件(含)以上。於次年再受推薦申請時,須於最近一年新增二件(含)以上。
(二)人文、社會領域之教師,發表期刊論文、獲得發明專利、完成技術移轉授權與完成著作授權總計一件(含)以上。於次年再受推薦申請時,須於最近一年新增一件(含)以上。
新聘教師獎勵金額如下:
一、延攬新聘:依教授、副教授、助理教授,獎勵金分別為每月最低新臺幣八萬元、六萬元、三萬元。
二、獎勵新聘:獎勵金最高新臺幣十二萬元。
第 六 條  現職教師符合下列條件之一者,得由所屬學院推薦申請:
一、研究傑出:
(一)自然、生物、工程領域之教師,近五年執行科技部專題研究計畫、執行產學合作計畫、獲得發明專利、完成技術移轉授權、完成著作授權與發表期刊論文總計十六件(含)以上,且前述計畫、專利、技術移轉及著作授權合計須四件(含)以上,期刊論文亦須四件(含)以上。
(二)人文、社會領域之教師,近五年執行科技部專題研究計畫、執行產學合作計畫、獲得發明專利、完成技術移轉授權、完成著作授權與發表期刊論文總計十四件(含)以上,且前述計畫、專利、技術移轉及著作授權合計須四件(含)以上,期刊論文亦須四件(含)以上。
二、研究優良:
(一)自然、生物、工程領域之教師,近五年執行科技部專題研究計畫、執行產學合作計畫、獲得發明專利、完成技術移轉授權、完成著作授權與發表期刊論文總計十件(含)以上,且前述計畫、專利、技術移轉及著作授權合計須三件(含)以上,期刊論文亦須三件(含)以上。
(二)人文、社會領域之教師,近五年執行科技部專題研究計畫、執行產學合作計畫、獲得發明專利、完成技術移轉授權、完成著作授權與發表期刊論文總計八件(含)以上,且前述計畫、專利、技術移轉及著作授權合計須三件(含)以上,期刊論文亦須三件(含)以上。
於次年依同一條件再受推薦申請時,除須符合上述之規定外,須於最近一年至少新增一件期刊論文。
現職教師獎勵金額如下:
一、研究傑出:獎勵金最高新臺幣十五萬元。
二、研究優良:獎勵金最高新臺幣六萬元。
第 七 條  本辦法所稱自然、生物、工程領域及人文、社會領域,由本校學術研究委員會審查認定。
第 八 條  各項推薦申請案,經本校學術研究委員會審查後,簽請校長核定。業務承辦單位為研發處研究事務組。
第 九 條  獲獎勵之教師應於獎勵期滿二個月前提交績效報告,送本校學術研究委員會作為下一次獎勵審核之參考。
第 十 條  對於獲獎勵之教師,本校提供必要之教學、研究及行政支援。
第 十一條  本辦法經行政會議通過,報請校長核定後發布施行,修正時亦同。

 

 

 

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