說明:
一、本校依科技部「補助大專校院延攬特殊優秀人才措施」（如表單1）及「延攬特殊優秀人才獎勵辦法」（如表單2)辦理，符合下列兩項資格之一之受延攬人經擬延攬之學系推薦後即可申請：
(一)本校初聘且為國內第一次聘任之編制內專任教師。
(二)受延攬人於本校初聘前五年間均任職於國外學術研究機構。

二、申請作業規範如下:
(一)申請時間：為配合聘期作業，本獎勵於每年1月及7月共兩次，受理各學系薦送申請案。
(二)審核程序：由學系主管推薦後，提請學院院長評點，併同「學術成就貢獻度評點表」，擲交研發處研究事務組送本校「學術研究委員會」審查，簽請校長核定。
(三)獎勵金核算標準：每年依當年度科技部核定之補助經費，依受延攬人之學術成就貢獻度核算每月獎勵金，但以不超過本校「延攬特殊優秀人才獎勵辦法」第4條規定之獎勵額度為原則，受延攬人所提之學術成就貢獻至少發表於AHCI、SSCI、SCI、EI、THCI Core、TSSCI、本校學術研究委員會公布之「東吳大學外語學門獎勵名單」等期刊論文3篇(含)以上，否則不予受理。
(四)核給多年獎勵者，於第2年起之獎勵金額將依科技部核定補助額度及受延攬人研究成果(上年度須新增科技部專題研究計畫至少1件或發表於SSCI、SCI、AHCI及EI等國際期刊論文至少1篇，且須為第一作者或通訊作者，才予核發當年度之獎勵金。)，經學術研究委員會審查後，簽請校長核定。
(五)獲獎勵教師(含多年獎勵)應於當年度結束後一個月內繳交「研究表現自評表」，併同「學系執行績效報告」擲交研究事務組辦理後續事宜，學系應說明本補助對其發展特色研究領域之具體助益；並獲獎人應說明個人於獎勵期間之學術研究成果及貢獻。 。