一、請領資格：https://www.bli.gov.tw/0004856.html

    1.年金給付：
       (1)年滿62歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。
       (2)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者。
       (3)勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。

    2.老年一次金給付：
       年滿62歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。

    3.一次請領老年給付：
       被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付，經本局核付後，不得變更：
       (1)參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
       (2)參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
       (3)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
       (4)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
       (5)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
       (6)轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。

二、給付標準：https://www.bli.gov.tw/0004857.html

    1.老年年金給付：
       依下列 2 種方式擇優發給。
       (1)平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。
       (2)平均月投保薪資×年資×1.55%。
        ※ 「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。
        ※ 保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。

    2.老年一次金給付：
       給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
       ※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
       ※ 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。

    3.一次請領老年給付：
       給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
       ※「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
       ※ 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。
       ※ 保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。

三、請領手續：https://www.bli.gov.tw/0004858.html
       被保險人符合資格請領老年給付時，應備下列書件：
        1.老年給付申請書及給付收據。
        2.未於國內設有戶籍者，應檢附經我國駐外單位驗證之身分或居住相關證明文件。
        3.符合擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作退職者，須另檢附工作證明文件。
        4.轉投軍人保險、公教人員保險退職者，須另檢附載有轉投該保險日期及依法退職或依軍人保險條例請領退伍給付、依公教人員保險法請領養老給付之證明文件。