東吳大學心理學系工商心理學組介紹請見：http://scupsyalumni.wixsite.com/industrial-business
（此組即將在111學年改為「應用心理學組」，並涵蓋三大職涯類別：組織與正向心理學、使用者與消費者行為、資料分析。）
碩士班「工商心理學組」課程規劃
| 類別 | 科目名稱 | 學分 | 修課限制 |
| 組織與人力資源管理 | 高等組織行為 | 3 | 與「高等人力資源管理」隔年對開。 |
| 組織諮詢與員工協助方案 | 3 | ||
| 高等人力資源管理 | 3 | 與「高等組織行為」隔年對開。 | |
| 人力資源訓練與發展 | 3 | 與「人力資源甄選」隔年對開。 | |
| 人力資源甄選 | 3 | 與「人力資源訓練與發展」隔年對開。 | |
| 消費者與使用者行為研究 | 安全管理與人因設計 | 3 | 與「產品與設計心理學」隔年對開。 |
| 高等消費者心理學 | 3 | ||
| 使用者經驗之洞察分析 | 3 | ||
| 產品與設計心理學 | 3 | 與「安全管理與人因設計」隔年對開。 | |
| 社群媒體聲量分析 | 2 | 大學部可上修。 | |
| 實習課 | 工商心理學專案研討（一） | 3 | |
| 其他 | 認知心理學專題：認知訓練設計 | 2 | 須修習「心理實驗法」、「認知心理學」及格，大學部可上修。 |
| 人機互動創新設計 | 3 | 大學部可上修。 | |
| 幸福心理學研究與應用 | 3 | 須修習「普通心理學」及格，大學部可上修。 |
*如修習「工商心理學」領域外之碩士班課程，經導師或指導教授同意最多可承認六學分為畢業學分。